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集團財務部積極實施財務職能管理變革，嚴格財務人員定期輪崗機制、工作評價機制、激勵機制，使在不同崗位的財務人員本著“比學趕幫超”的精神迅速成長。同時，由集團財務部各部門經理分管縣區，一對一幫扶，品牌部財務輔助具體操作流程，采取這種市區與縣區財務管理相結合的模式，提升了縣區公司的財務管理水平。

強化財務人員培訓，創新財務技能比武模式。自今年3月份開始組織實施技能大賽以來，對460名財務人員首先分類實施網絡上機考試，摒棄了傳統紙質考試的模式，再通過現場擂台賽的比賽形式，提高財務員工的實戰性，提升財務人員技能。

6月17日下午2點，遠通集團第十一屆財務技能大賽復賽（擂台賽）財務經理核算會計組在汽車廣場會議中心舉行，來自集團三區九縣以及濟寧、日照、東營、濟南、青島的18名財務經理脫穎而出參加了此次擂台賽，110多名財務經理現場觀摩學習。

大賽共有六個環節，分別為必答題、共答題、搶答題、情景題和風險題。其中情景題環節，由財務部員工根據平時工作相關的業務類型，選取了客戶微信付款和網點開具機動車發票兩個情景，自行拍攝了視頻短片，選手通過觀看短片進行答題。

通過緊張激烈的比賽，最終來自大世界和沂南遠通的財務聯隊獲得了團體一等獎，來自集團本部、汽車城和日照遠通的財務聯隊獲得了團體二等獎，來自費縣遠通、蘭陵遠通和沂水遠通的財務聯隊獲得了團體三等獎。集團財務部將用部門獎勵基金獎勵獲獎選手，切實發揮獎勵基金的正激勵作用。

下一步集團財務部也將不定期、分區域的舉行類似比賽，通過比賽強化財務人員的業務知識儲備，切實提升財務人員的整體素質和技能。