7月6日，集團上半年度總結表彰大會在臨沂賓館舉行，周昆董事長作《轉型升級求生存 凝心聚力求發展》的工作總結報告，深刻剖析了集團上半年工作中存在的問題，明確了下半年的8項重點工作。會上還對五菱品牌管理部等10個先進集體，徐小猛等60名先進個人進行了表彰。
上半年，汽車市場形勢異常嚴峻，集團大力推進企業核心業務轉型升級，不斷創新薪酬分配和管控模式，廣泛組織開展各類文化建設活動，推動集團的健康持續發展。在全體干部職工的共同努力下，集團上半年實現新車銷售6.23萬輛，二手車6584輛，營銷總收入99.86億元（含稅），上繳稅金1.06億元。
今年下半年，集團將持續提升遠通真誠服務品牌形象和企業自我發展能力，加快實現企業轉型升級、業務轉換和模式更新，全面完成集團全年的各項任務目標。周昆董事長對下半年的8項重點工作進行了部署︰深入開展“兩學一做”教育活動；整車、配件等傳統業務要快速降庫存增效益保生存；加快推進全新經營項目，在傳統4S店服務基礎上建立新的業務鏈條，增強盈利能力四、提升客戶滿意度，盤活基盤客戶，增強可持續發展力；加快車聯網平台建設及推廣應用，發揮對全業務板塊的支持作用；深化管理機構、管理模式、組織體系的創新變革；拓展融資空間，應對整體金融市場形勢惡化，保證經營資金需求；做好40周年文化活動，強化真誠服務形象，增強企業凝聚力。
全體干部職工要認真學習周昆董事長的講話精神，積極開展學習討論會，進一步認清形勢，明確任務，不松懈，不退卻，不畏難，堅定信念，全力以赴，頑強拼搏，奮發進取，爭創各項工作的新氣象、新局面，滿懷信心的奪取全年經營、建設和各項工作的新勝利，以更加優異的成績向集團成立40周年獻上一份厚禮！
周昆董事長作《轉型升級求生存 凝心聚力求發展》的工作總結報告
全體人員合唱《遠通之歌》
大會現場
表彰大會現場
集團董事長周昆為先進集體頒獎
集團副總裁田玉富為優秀共產黨員頒獎
集團副總裁張士華、楊成斌為先進個人頒獎
集團副總裁王保友、薛靈芝為先進個人頒獎
集團副總裁許加芳、李勇為先進個人頒獎
集團副總裁武強、總裁助理張永樂為先進個人頒獎
集團總裁助理周景霞、楊鳳其為先進個人頒獎