3月21日，集團第四屆人才梯隊培訓第一期第一批在河東培訓學校舉行，來自集團各單位110名後備人才參加了培訓。此次培訓主要進行了財務和EAS信息、審計相關知識培訓。
上午8點半培訓準時開始，集團副總裁薛靈芝強調了人才梯隊培訓的意義和作用。集團人才梯隊已累計舉辦四屆，培訓人數過千人，成為集團重要的後備人才力量。她對本次取得人才梯隊培訓資格的員工表示祝賀，希望他們認真參加培訓，珍惜提升自身能力機會，在自己的崗位上發揮作用，為集團發展做出貢獻。隨後，集團財務部許樹東針對財務知識並進行了現場進行實踐互動。下午，集團審計信息部呂沛泳經理培訓了EAS信息系統及BI分析報表和審計知識。
為了不耽誤各單位的正常經營活動，培訓分2批次進行，培訓學員可以根據店內安排選擇培訓批次。此次不僅系統學習了理論知識，還在培訓過程中認識了不同單位的同事。來自二手車的胡文鶴還現場向培訓學員遞送了名片並介紹了一些二手車的相關信息，學習了知識，拓展了業務。
據悉，2014年梯隊共有585人報名，根據集團報名條件及與各單位/品牌部/事業部充分溝通，共有229人取得參加2014年梯隊培訓資格(中級14人/初級215人),通過率40%。本批人員將在3-8月6個月的時間內學習財務、EAS審計、人力資源、法律安全、後市場、二手車、保險信貸7類通用知識和營銷、維修、備品、市場4類專業知識。所有培訓合格者將取得2014年梯隊人才資格。