集團董事長、總裁周昆強調廣大干部職工要增強創新敬業精神
集團董事長、總裁周昆作題為《2012 我們在創新中前行》的培訓
集團副總裁薛靈芝主持培訓會
1月30日上午，集團廣大干部職工近600人齊聚臨沂賓館第一會議室，以培訓的方式開始新年第一天工作。集團董事長、總裁周昆作了題為《2012我們在創新中前行》的授課，集團副總裁王保友、總裁助理李繼濤、許加芳、金融業務管理部經理高慶萍分別就一體化營銷策略、EAS信息化項目、全面強化財務管理提升運營質量、信貸流程管理標準與風險控制作了專題培訓。
集團董事長、總裁周昆首先明確了公司發展的共同願景，他指出當前任務是把遠通建成可持續發展能力最強的企業集團，把遠通建成全體員工安居樂業、實現人生價值和創造美好生活可以依靠的事業平台及成功的扶梯。做社會大眾信任，對國家、對社會發展不斷奉獻的企業，同時成為對廠家品牌負責、對公司員工負責的企業。為此，需要靠務實拼搏、不斷創新的敬業精神去實現這些戰略目標。他結合公司四次創新變革的突破性發展歷程以及公司目前發展面臨的四大問題論述了創新變革的必要性和意義。
周昆強調創新變革是集團發展壯大的動力源泉，涉及到企業發展及生產經營管理的方方面面。包括思想觀念改革創新、市場份額提升創新、市場區域擴張創新、運營質量提升創新、差異化競爭優勢創新、人才強企團隊建設創新、由汽車流通向汽車制造發展變革、績效薪酬創新變革、一體化營銷創新變革。並明確了集團第一季度的任務目標是︰銷售汽車36000輛；置換銷售二手車1600台；維修汽車30萬台次；營銷服務收入28億元。他要求全體干部職工要迅速行動起來，開展春季大會戰活動，堅決奪取第一季度開門紅，為全年任務目標的超額完成，打下基礎，取得競爭主動權，全面提升集團公司的運營質量和持續發展能力，為建設百年遠通奠定堅實的基礎。會議還要求，全體干部職工要認真學習相關培訓內容，苦練內功，提升綜合素質，以更加飽滿的激情更加昂揚的斗志投入到新一年的工作中去。
集團總裁助理李繼濤作關于集團EAS信息化的系統培訓
集團總裁助理許加芳作題為《全面強化財務管理 提升運營管理》的培訓
集團副總裁王保友作關于集團2012年市場工作的培訓
金融業務管理部經理高慶萍作題為《信貸流程管理標準與風險控制》的培訓