1月15日愛華公司2011年干部競聘大會在汽車廣場二手車交易市場會議室舉行，本次競聘大會在愛華公司總經理周景霞的主持下本著“公開、公正、透明”的原則進行。
本次干部競聘，愛華公司在專業考試和競聘方案上從專業性、精細化、實用性上狠下功夫。實戰考試的題目根據各個崗位和實際狀況的不同設置，突出各個部門工作的專業性。競聘方案的審核標準除對內容的實用性和可操作性進行要求以外，還對于PPT方案的版面設置及視覺效果進行了相關規定，增加了競聘方案的實用性和美觀性。
在進行答辯時，主管經理及競聘小組成員均根據不同的崗位及競聘方案提出具有針對性和實際應用性的問題，如︰針對服務經理崗位提出的“如何有效處理客戶投訴”；針對展廳經理崗位提出的“如何協同其他部門提高展廳成交率”等問題。
最終經過一系列嚴密的考核流程，任廣前、王繼美等5位同志憑借出色的表現競聘成功。