3月2日下午2點，伴隨著一位又一位選手的精彩競選演講，集團2009年招聘干部答辯大會在遠通汽車城會議室火熱進行。綜合民主評議、工作方案陳述、現場答辯等三方面的綜合成績，最終王友華、張杰、劉相剛、單順衛、邢雅茹、王振、解偉先、王貴良等8位干部，從19位選手中脫穎而出，取得干部任職資格。
為了選拔更優秀的人才，集團采用賽馬機制，適當放寬了競選條件，使集團的人才戰略創新與人才體制進一步得到完善，為廣大員工提供了更多的發展機會。集團總經理周昆對這麼多年輕的人才在集團發展事業表示高興，對所有競選選手的表現給予充分的肯定和贊揚，對取得干部任職資格的入選者表示祝賀。他說，雖然取得干部任職資格，但不代表入選者就降低了對自己的嚴格要求，關鍵是任職後能否將工作做好，這要用實績說話，用業績說話。周昆進一步強調，在干部答辯中提出的問題，都是評委根據當前現實情況提出的，切實考察了選手改善現狀，不斷創新發展的能力。他希望，全體干部要做好本職工作，做好表率，有敬業精神，在學習的過程當中，努力地提高自己。
王震同志取得市區汽車4S店總經理任職資格
王貴良同志取得市區汽車4S店財務經理任職資格
單順衛同志取得莒南遠通汽車銷售服務有限公司銷售經理任職資格
